Debido a los retos sociales y económicos que supuso el Covid-19, el mundo laboral ha cambiado significativamente desde la primavera de 2020. Las políticas que permiten un trabajo flexible y en remoto, están firmemente establecidas en muchas empresas y forman parte habitual de la cultura corporativa moderna. Aunque el trabajo a distancia es la norma desde hace tiempo en las empresas internacionales, sigue siendo una novedad para muchos ejecutivos y directivos. Y es un problema en empresas de todos los tamaños.
