La iniciativa RiseUp con ServiceNow, consiste en un programa global diseñado para capacitar a un millón de personas en su plataforma tecnológica, la idea es alcanzar dicha meta para 2024, en general el programa busca impulsar la economía de talento en demanda para el ámbito profesional con carreras profesionales más rápidas y equitativas de alto crecimiento.
“La transformación digital requiere de un talento especializado, por ello buscamos crear una nueva carrera profesional, es tiempo de centrar los esfuerzos en la brecha de oportunidades y ampliar la definición de talento TI, para que más personas puedan beneficiarse de la digitalización” declaró Lara Caimi, directora de Clientes y Socios en ServiceNow.
Según IDC, 90 % de las organizaciones tendrá una escasez de talento en TI durante los siguientes años, esto tendrá un impacto económico de más de 6.5 billones de dólares (bdd) lo cual también está relacionado con el retraso en lanzamientos de productos, disminución en satisfacción del cliente (UX), por ello las empresas buscan alternativas tecnológicas.
Bases de RiseUp con ServiceNow
- Facilitar habilitación: Más de 600 cursos gratuitos y 18 vías de acceso de certificación, esto permite a los individuos trabajar a su propio ritmo
- Más oportunidades en TI: La firma ofrece academias internas y asociaciones de capacitación con agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro
- Colocación de talentos: A través de Partner Placement Program, la firma ayuda a clientes y socios a capacitar, evaluar y reclutar personal especializado en TI
A diferencia de otras soluciones de flujos de trabajo enfocadas en un solo proceso industrial, ServiceNow Platform abarca toda la empresa, ofreciendo oportunidades en nuevos sectores en expansión como análisis de datos, desarrollo de plataformas, flujos de trabajo y diseños de experiencia, así la iniciativa busca generar talento e integrarlo al sector empresarial.
“Queremos abrir nuevas vías de acceso a carreras tecnológicas e incluir más personas a la industria tecnológica, con ello buscamos impulsar la economía digital combinando nuestra experiencia con las habilidades de los nuevos profesionales y requerimientos de la industria”, agregó Karen Pavil, directora general de equidad e inclusión en ServiceNow.
Un concepto clave de la iniciativa es “habilidad de poder” así como el pensamiento crítico, comunicación interpersonal y creatividad, por ello, el programa se orienta hacia una fuerza laboral más diversa e inclusiva con la creación de oportunidades significativas para que los candidatos adquieran las habilidades necesarias para conseguir puestos competitivos.
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