Hoy en día, los avances tecnológicos están facilitando muchas de las actividades que realizamos con cierta frecuencia. Y una de ellas es, la realización de cursos de formación, que gracias a los nuevos medios online que existen, se facilita bastante el proceso de aprendizaje por parte de los interesados. Hasta hace unos años, la existencia de una plataforma online en la que se tuviera toda la información y los medios de comunicación necesarios para solventar las dudas (chat, foros, videoconferencias, etc.), era totalmente impensable.
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Las principales características de estos cursos de formación online son:
- Flexibilidad: La libre disponibilidad por parte de los interesados en dedicarles las horas que ellos estimen oportunas y cuándo así lo requieran, para una mejor conciliación entre sus funciones rutinarias, tiempo libre y formación.
- Ahorro: Al no existir gastos de desplazamiento, ni necesidad de comprometer tiempo personal fuera del horario laboral, la inversión en este tipo de formación es inferior a los cursos presenciales.
- Interacción: Las plataformas de aprendizaje online disponen de herramientas de comunicación interactivas entre el formador y el alumno, con las que pueden resolver dudas, participar en encuestas, descargar material complementario o debatir sobre algún tema en concreto.
- Optimización del tiempo: Al tener la libre disposición de elegir los horarios, suele traducirse en una mayor motivación para el participante. Aprovechando así mejor las horas de formación. Lo que conlleva a una reducción significativa del tiempo de aprendizaje y por tanto, de incremento de la eficiencia.
- Disciplina y organización: Los participantes acaban desarrollando, con la práctica y la participación activa, capacidades de autogestión, disciplina y mejor organización del tiempo.
Es por esto que la Formación Online, va adquiriendo cada vez más mayor relevancia, como herramienta de capacitación activa y continua entre colaboradores de distintos ámbitos y sectores empresariales. Convirtiéndose en un recurso imprescindible para incrementar sus capacidades profesionales, prepararse para la realización de nuevas tareas y funciones, o simplemente para la mejora de sus funcionales habituales, en un -cada vez más exigente- mercado laboral.
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